广告AE
| 项目 | 信息 |
|---|---|
| 行业分类 | 市场、广告与内容 |
| 工作分类（原表） | 市场/广告/品牌/公关 |
| 公司情况 | 很小，算上老板和我这个实习生才8个人，但已经四年了 |
| 工作时长 | 未提供 |
| 工作地点 | 未提供 |
| 分享人 | 未署名 |
| 薪资概况 | 未提供 |
工作内容
这个公司主业务是广告品牌策划➕执行，还有后台代运营。
1.pr，帮代运营的这些客户在开业的时候找达人拍视频
2.调研，在给客户找达人的之前还要做市场调研竞品分析这些
3.数据，日常关注达人的数据动态汇报给客户方并投流
4.提案，给客户做提案（但是这个是公司每个人都要写）
5. 运营后台上套餐查数据做周报，更换产品图入口图。
个人感受与建议
我感觉主要是公司小人也少干的活就比较多比较杂，但是工作不难，可是说是简单，但是要及时响应客户消息，正职们加班也挺严重，已经要求比较多需要有耐心一些
入行或转行建议
可以往其他品类转，带我的正职也快准备离职了她说想换个品类行业可以继续干。也可以转甲方的市场/品牌部
薪资情况
原表暂未提供。
薪资受到城市、公司、经验和分享时间影响，仅供参考。
Q&A
Q1:零经验可以做吗？一般招人有什么要求？
A1：可以，如果是应届生，多看广告案例，有点自己的心得+踏实能干活 就可以进。如果是跨行，你可以先去你之前行业的广告公司，比如我之前是做建筑设计的，我先跳的就是地产广告公司（但是不要在地产广告久留，地产广告跳主流广告很难，但可以跳）。最重要的是，不要有滤镜hhhh阿康这个岗，尤其是ae阶段，没那么玄乎，主要工作就是①对接，②内容不知道应该怎么做，就去抄！看其他品牌是怎么做的。没别的了。
同行补充
呆过20人的夫妻老婆店，也呆过400人的大公司，
AE这个岗看你做retainer还是做campaign，retainer你可以理解为代运营品牌方的账号（双微红书抖音），每个月末需要出下个月的选题，客户给你产品sku，你定内容方向，让组内的copy出内容大纲，给品牌方确认好了就盯着推进就行，给copy和art列timeline，几号做啥，然后把控他们做出来的素材的质量，你确认没问题了就给客户看，客户也没问题的话你就去发布（推文的话需要你把素材排一下，用秀米或者E2），图片/视频就直接发布。然后维护这些帖子的数据（找人刷），然后每个月写一份运营报告，每篇帖子的数据怎么样/竞品发了啥内容/这个月干的怎样/下个月准备怎么干，给客户讲一遍。就这样轮回。
做campaign的话看你做哪类型的：比稿方案、拍TVC、seeding（找达人发贴）、线下活动。leader让你干啥你就干，ae阶段一般是杂活，比如定会议，写会议纪要，research（贴竞品资料并分析），催copy/art/剪辑 干活，把控他们的出品质量。
等你到了sae就要独立管项目了，你要能控制得住组里给你干活的人，控得住交付节点，时间，内容的质量，让客户满意！
另外，商务的事情也要干，催人签合同，催人盖章，做验收文件并催客户回款。
内容整理自《工作分享#把抽象变具象 (3).xlsx》“工作分享”工作表第 10 行。排版做了静态网页适配，信息原意保持不变。