活动策划（会议会展，文体娱乐类）

项目	信息
行业分类	文化、设计、会展与旅游
工作分类（原表）	项目管理
公司情况	十几人小公司，老板和核心成员是从上一家公司跳出来的，算是初创公司，目前已运营8年
工作时长	未提供
工作地点	未提供
分享人	未署名
薪资概况	南方三线城市，到手7-8k，社保公积金最低档，每年项目执行补贴1-2w左右，入行5年

工作内容

由于公司人手少，分工划分并不是很明确，实行项目负责制，策划岗同时承担了传统项目经理的职位，除了策划以外，需要安排分工，对内对外的沟通协调，预算与成本控制，执行全流程把控。

具体工作内容有：
前期：
对接项目需求，和甲方碰面，获取信息，返回公司，组织开展项目沟通会（要不要接，怎么做），协调各工种（A出设计图，B出预算，C出施工计划，自己出方案整合），提供初稿，约客户汇报方案。

中期：
得到客户反馈建议（这改那改），修改→发送→修改→发送……这里就是一个循环往复的过程，从1.0改到5.0都算快了，修改涉及设计稿，流程，路线，场地，人员，费用等等一切涉及活动的因素，然后定稿，物料（大到舞台搭建，小到活动贴纸）和人员（主持，舞蹈，礼仪，乐队，兼职执行）准备。

后期：
彩排和现场执行，安排执行团队每个人的分工，项目验收，配合甲方提供各种材料与追款，内部总结。

以上是一个项目的大概流程，作为策划，每天上班前浏览一遍各类创意资讯，行业信息网站，日常琢磨好的活动案例，本地有各类活动也要去积极参与，从参与者的视角感受学习，总结一套适合自己的工作方法

个人感受与建议

策划的细分类型非常多，不同行业的工作流程不一样，但是落到策划案这个结果来说，核心都是主题创意和视觉表达该如何落地，对于小公司接触的业务类型比较杂，政企行业会议创意的部分不太重，文体娱乐类活动如民俗庆典，节日仪式等等，大多需要策划来牵头主导定方向，设计往往是辅助表达。
✅这很有新鲜感，不会天天坐在办公室，是一份非常有挑战性也很有成就感的工作，与此同时，因为是整个团队在攻克一个项目，大家一致对外，所以同事相处非常融洽。

❌缺点呢就是大部分的活动都会在节假日或者周末开展，包括但不限于中秋，国庆，五一甚至春节，并且活动筹备期间整个团队加班非常严重，活动开始前几天或者定稿deadline阶段熬夜和通宵都很常见。

入行或转行建议

可以考虑跳甲方公司，压力和工作量可能相对少一些，也可以往上一步学习产业/项目规划，to b业务量大幅缩减，乙方都想着转做主办方，主动争取资金来源，总得来说我觉得乙方活动公司已经是夕阳行业了，僧多粥少

薪资情况

南方三线城市，到手7-8k，社保公积金最低档，每年项目执行补贴1-2w左右，入行5年

薪资受到城市、公司、经验和分享时间影响，仅供参考。

Q&A

Q1：有什么专业限制吗，简历要怎么写比较好？
A1：大公司可能会要求会展/广告专业，小公司就不一定了，如果专业不对口也可以写一份策划案作为敲门砖，我自己也不是对口专业，简历应届只有社团活动经历吧，如果有什么项目比赛当然越丰富越好，或者自媒体有涉及，大e人，可以手绘，擅长沟通也是加分项
Q2：可以提供创意咨询和行业信息网站吗？（蹲）
A2：翻了下我的收藏夹，实在太杂了，就推荐这几个吧
灵感严选：https://www.001ppt.com/#/home
活动汪：https://www.eventwang.cn/Content
广告门：https://www.adquan.com/case_library/index
onsiteclub:https://www.onsiteclub.com/
梅花：https://www.meihua.info/
TOPYS： https://www.topys.cn/
数英：https://www.digitaling.com/projects
数艺：https://www.d-arts.cn/index/welcome.html
MANA：https://www.manamana.net/#!zh

同行补充

原表暂未提供。

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内容整理自《工作分享#把抽象变具象 (3).xlsx》“工作分享”工作表第 43 行。排版做了静态网页适配，信息原意保持不变。