服装私域运营
| 项目 | 信息 |
|---|---|
| 行业分类 | 其他、兼职与自由职业 |
| 工作分类(原表) | 运营 |
| 公司情况 | 小公司,自产自销的,有自己的工厂,算上工厂大概有一百人吧 |
| 工作时长 | 未提供 |
| 工作地点 | 广州 |
| 分享人 | 未署名 |
| 薪资概况 | 大小周,交完五险到手五千吧 |
工作内容
公司人手少,分工划分不是很明确,岗位内容比较杂,而且很容易被人当作是微信的客服,或者在外界看来就是之前的微商,只是换了个叫法,而且现在外面企业招聘的私域运营,也是一个人干多人工作的,之前私域会细分很多岗位,比如内容运营、活动运营、小程序运营、用户运营,现在这些都是一个人干了
1.每天写朋友圈需要发布的内容,内容需要自己定,写完需要给领导审核才能发布
2.定期策划私域活动,活动的奖品需要自己找
3.每天登记数据,包括加粉人数、流失人数、转化人数等各种各样的数据、
4.回复客户的问题,包括售前(尺码、颜色、搭配)、售后(衣服质量问题淘宝端给出的处理方案不满意,就会找到微信私域)
5.每天手动在千牛后台给当天下单的客户一个个发消息,让她们加私域(老板说蚊子肉也是肉,虽然我们的千牛后台配置了相关的引流渠道)
6.有活动需要群发,群发话术自己写,我们还有两个个人微信,是很久之前的了,里面也有七八千的客户(加上已经删除好友了的),这部分客户在有活动的时候需要一个个手动发消息通知
说个题外话吧,这个岗位在公司业绩不好的时候很容易被砍掉,目前我所在的公司就是把私域跟客户部门合并了,私域的人要接手做售后,还要加绩效考核,我领导已经跑路了
个人感受与建议
有时候真的觉得自己就是个客服,但好在我们公司对私域没有业绩要求,因为是反哺到淘宝的。
但也正是对私域业绩没有要求,所以公司整体业绩不好的时候,说要合并到客服部门,用的也是:你们部门没有产出,所以只能是你们合并了,没有单独存在的必要了;
另外需要带工作手机回家,周末或者下班也需要回复客户的信息
入行或转行建议
入行门槛很低,不需要什么技能
薪资情况
大小周,交完五险到手五千吧
薪资受到城市、公司、经验和分享时间影响,仅供参考。
Q&A
蹲 蹲+1
同行补充
原表暂未提供。
内容整理自《工作分享#把抽象变具象 (3).xlsx》“工作分享”工作表第 45 行。排版做了静态网页适配,信息原意保持不变。