品牌专员

项目	信息
行业分类	市场、广告与内容
工作分类（原表）	市场/广告/品牌/公关
公司情况	待过上市公司（市场专员）/独角兽公司（新媒体运营）
工作时长	未提供
工作地点	未提供
分享人	不想透露，我还在公司加班，就写到这了，等我上班摸鱼来和大家唠嗑
薪资概况	毕业两三年，二线城市6-8k

工作内容

1.公众号/视频号等，需要文案功底，剪视频能力，文案可以借助ai但是要有自己的思考不能车轱辘话和ai风格太明显，视频剪映就够用

2.宣传册/折页/展会海报/邀请函等，在上市公司待的时候因为没有设置平面设计师这个岗位，所以作为一名市场专员，我还需要会平面设计，要用ps、illustrator等软件，如果不会用软件，基础的创客贴、可画等网站要会用模版，但是不够灵活，建议必须先掌握ps软件。

3.展会全流程跟进，筛选供应商，探讨设计方案，提供展会海报，物料准备，物流发货等。这个工作如果一个人跟进的话非常累，尤其是特展的大展位，经常要加班加点，还要出差，做过执行的人懂这种压力。

4.网站搭建与管理，这个就是供应商做好网站，自己要更新维护信息之类的..

个人感受与建议

这个岗位上限太低了，经常看见小红书说不要做新媒体运营，这个岗位很好入门，文科生基本上都能来试一试，但是上限太低，很容易到职业瓶颈。如果要往上升到主管或者经理级，岗位太少了，如果一直在专员的话，年纪越来越大不占优势

入行或转行建议

这个岗位如果想做的话，建议自己先开个小红书号、开个视频号、公众号，先自己运营起来，有一点经验后去找工作会容易一点。

薪资情况

毕业两三年，二线城市6-8k

薪资受到城市、公司、经验和分享时间影响，仅供参考。

Q&A

老大加班辛苦了。。

同行补充

补充，toc偏创意，看项目经验，上限高，tob偏业务，我是大概工作第二年就遇到瓶颈了，然后tob岗位职责划分不太清晰，小公司可能一个人会做以下好几样：一切对外的材料、线下展会/发布会、pr（领导、公司的采访稿、新闻、奖项和展会露出）、标书、新媒体视频/文案、seo/1.公众号/视频号等，需要文案功底，剪视频能力，文案可以借助ai但是要有自己的思考不能车轱辘话和ai风格太明显，视频剪映就够用

4.网站搭建与管理，这个就是供应商做好网站，自己要更新维护信息之类的..

5.尽量不要去小公司做这个岗位，一个是事情十分的繁杂，很可能所有事情都是一个人去做，而且公司不愿意花成本，所以工作的内容都是很小的项目，导致后期很难有拿得出手的工作经验，跳槽也很难借力。”

内容整理自《工作分享#把抽象变具象 (3).xlsx》“工作分享”工作表第 57 行。排版做了静态网页适配，信息原意保持不变。