总裁助理

项目	信息
行业分类	制造、工程与供应链
工作分类（原表）	行政/人力/财务/法律
公司情况	外资企业生产制造业，中国公司（们）约 2000 人
工作时长	未提供
工作地点	未提供
分享人	未署名
薪资概况	浙江， 1w+，税前。公司在工业区，所以有食堂，中午吃饭约等于免费，早晚吃饭很便宜。入职前三年内有住房补贴，或者路远补贴。可以存下好多钱。

工作内容

1. 行程管理：早上第一件事到公司就是打开共享日历看一下今天的行程+会议，根据行程需要准备的材料检查一下。比如说 PPT 或者销售数据，一般都是PR 或者计划部拉数据发给我就行。看过之后确定老板一眼就能看清楚就行。如果是出差，国内的需陪同的，以及销售或者其他同事会陪同的，根据情况安排司机以及住宿，以及和对方的对接。如果是海外的，老板自己会去。订飞机票等杂事。

2. 翻译：总裁是外国人，翻译工作很重，会议沟通、校企活动...等口译，如果对方懂英语或者事先有稿子都会比较省力，看情况。合同等纸质材料笔译，但是现在有了AI 了很方便。再加上总助也有分支了，比如法务，品牌...等。

3. 项目：一起处理他的邮件，对接不同的部门。一开始总助没有细分之前，还会对接一些产品开发或者是IP 相关的项目。

4. 其他事项，比如带老板去体检啊，代提新车啊等小事情。

个人感受与建议

我的老板很有人情味，很愿意给下属机会去发展，找到他们自己的 career path。
加薪也很大方。是很有人情味的人。也很有家庭概念的人。
不管是直属下属或者是供应商。
我觉得他很好的理念就是保持开放。不管是对供应商，还是对公司职工。甚至是对竞争对手。

入行或转行建议

目前还是这个工作，做得很好很开心。朝八晚五。偶尔加班。不出意外的话会在这家公司干到老。
因为我是没啥志向的人hahaha 所以我也不想升职。我觉得领导是谁很重要。
其实我也很担心被裁了咋办。我也不知道。我想去老家干点脑子轻松的早八晚五的工作就行。能每天回家吃饭，不用付房租就行。

薪资情况

浙江， 1w+，税前。
公司在工业区，所以有食堂，中午吃饭约等于免费，早晚吃饭很便宜。入职前三年内有住房补贴，或者路远补贴。可以存下好多钱。

薪资受到城市、公司、经验和分享时间影响，仅供参考。

Q1：请问总裁助理是否有专业和经历限制？对应届生是否友好？
A1：我是五年前入职的，还没现在这么卷，而且我运气很好。我是二本英专，像我说的老板很愿意给人机会，所以我就面试入职了。入职前我是教培老师，全英文教学，我的英语很不错。基本上后来有招人需求的时候，老板都不会说 100% 不行，英语好的能沟通的+人家愿意的话，就先招进来试试，磨合的不好那就各走各的呗。但确实没招过应届生。可能是我们地方真的太偏了。
Q2：请问总裁助理的升职路线是什么样的？感恩
A2: 总助可以接触公司所有业务/functions，我们公司是可以自己去努力争取，你想做业务就做业务。做PR 就做PR。做品牌就做品牌。想做分公司领导就就做领导。前提是你得举手表示你的意向，然后再去争取，比如去接触这部分业务，并且开始为这个项目做事情，做出成绩来。总结下：一你想去的 function有空缺，二是你的能力得到老板的认可。

同行补充

【背景】2家公司2年总助，ZJU硕（非管理专业）
【回答】（主要针对左列Q1）：
我第1家是食品行业某上市公司，在最大销售部门给老总做总助，应该是❶学历优势（部门学历普遍偏低），所以直接跳过基层岗位，在总部工作。老总、公司都还比较重视。我第2家是某玩具礼品公司，给2位老板做总助。
第1家公司一般选总助的方式是❷基层管理者里选拔尖的，在总部历练后回到基层。
所以看你的学历是否有优势❶，没有的话可以看看有没有路径❷。
【补充】基本赞同A2回答，实际上，就算想去的岗位没有空缺，如果你想去，老板也可以考虑给你机会锻炼。因事设岗▶因人设岗，前提是你能赢得老板的信任。