宠物展会销售(主办方)
| 项目 | 信息 |
|---|---|
| 行业分类 | 文化、设计、会展与旅游 |
| 工作分类(原表) | 销售/商务/客户 |
| 公司情况 | 6个人的小公司 |
| 工作时长 | 未提供 |
| 工作地点 | 未提供 |
| 分享人 | ⭐Fine |
| 薪资概况 | 底薪加提成,4000+展会摊位销售提成 |
工作内容
1.了解展会本身的数据包括:办了几年、规模、用户人群、招展群体和品牌产品,方便对接;每天晚上还要下班前几个人和老板一起开会,跟进情况
2.去各种平台或者各大同行展会,包括企查查、天眼查、微信公众号留下的信息、小红书、抖音等等添加可能参加展会的客户,联系方式包括微信文字、电话直接联系等
3.展会要开展的前两三个月,就要拿着制定好的展会计划,包括这次展会占地规模、每个参展摊位面积和对应的价格、门票还有宣发途径和预计参加的展会游客数量去追着可能参加展会的客户,用电话或者微信去用话术或者个人手段,让他们订购品牌参加的展会摊位,才有提成!!
个人感受与建议
就是销售!还是电销那一种!公司太小根本没有人愿意买单,老板还急切想要销售开单,干不来
入行或转行建议
编造了短期的虚假试用经历,通过朋友介绍,转行进了外卖运营岗
薪资情况
底薪加提成,4000+展会摊位销售提成
薪资受到城市、公司、经验和分享时间影响,仅供参考。
Q&A
Q1: 那外卖运营岗怎么样?
A1:看公司和部门领导的要求,考核力度决定了工作的压力和时长,加班可能比较频繁;还需要每个人对不同数量的门店负责,相比于其他部门,更受气
同行补充
原表暂未提供。
内容整理自《工作分享#把抽象变具象 (3).xlsx》“工作分享”工作表第 68 行。排版做了静态网页适配,信息原意保持不变。