广告AE
| 项目 | 信息 |
|---|---|
| 行业分类 | 行政、人力、财务与法务 |
| 工作分类（原表） | 市场/广告/品牌/公关 |
| 公司情况 | 一家做全平台广告营销的mcn，人事说300+员工，拥有自孵化达人资源，自己的账号包括合作外采的账号都是流水线出来的，没有什么内容，数据很多都是要刷的，主要是承接倒了几手的客户，他们有品牌投放的需求，需要在抖音、小红书视频号等媒体，打广告做宣传 |
| 工作时长 | 未提供 |
| 工作地点 | 江西南昌 |
| 分享人 | 胡发财日记（有合适的双休的五险一金的工作可以滴滴我，六边形战士） |
| 薪资概况 | 3.5k底薪+利润的1-2%（这个公司真不是人啊，老板自己赚的盆满钵满） |
工作内容
这个岗位主要是做执行，有客户经理分配上一级的客户（同行/倒了几手的广告公司/极少的品牌方）给你负责跟进或者执行。
会有微信群，你每周需要在群里发广告或者发最新的刊例（也就是公司自己的达人库），会每天有人来让你匹配账号，有的时候是客户自己在群里问，有的时候是项目经理会给，有在执行的项目的话，那你就要每天跟进进度，和客户要BF，出文案和视频等等，要催款项，开发票这种杂七杂八的活
个人感受与建议
主要是我这个地方的这种类型的公司大多都是一个尿性，我必须得吐槽一下这个公司待遇制度什么的！
首先是大小周休息，社保一年之后申请缴纳，每个月会压20%提成说是过年当年终奖发，你每个月的提成很不稳定，看项目大小还要客户等回款，财务核算再发，最快也得三个月到你账上，账期长的有1年，然后这家该公司是分两次发工资，一次是底薪，一次是提成，然后公司个人后台系统极其复杂麻烦，各种审批流程。
最后就是不建议来这种都算不上乙方的公司，应该是叫乙乙乙方，不要在小地方找这种工作
入行或转行建议
个人觉得说实话这个我觉得没有什么门槛（可能我之前是做过传统广告和地产广告，觉得没啥难度，就是加班是常态），即便是有门槛，自己花几天时间了解一下抖音、小红书这种官方投放达人合作的玩法就可以，正常的对接能力还有工作态度有就行，但是公司层次就这还要你垂直经验的。
薪资情况
3.5k底薪+利润的1-2%（这个公司真不是人啊，老板自己赚的盆满钵满）
薪资受到城市、公司、经验和分享时间影响，仅供参考。
Q&A
原表暂未提供。
同行补充
原表暂未提供。
内容整理自《工作分享#把抽象变具象 (3).xlsx》“工作分享”工作表第 90 行。排版做了静态网页适配，信息原意保持不变。