行政人事专员
| 项目 | 信息 |
|---|---|
| 行业分类 | 电商与跨境 |
| 工作分类（原表） | 行政/人力/财务/法律 |
| 公司情况 | 跨境电商，小微企业 |
| 工作时长 | 未提供 |
| 工作地点 | 未提供 |
| 分享人 | 未署名 |
| 薪资概况 | 大小周，税前6800，发邮件最近提成200左右，综合7 |
工作内容
1.每周：写菜单、整理TK订单报销、写周报
2.每月：社保公积金整理，采购厨房办公室物品报销，登记房租水电报表报销
3.每季度：举办生日会写推文，整理送测数据，
4. 另外还有每日会进行送测，发送开发信（客户资源很差，发300没有一个人回也常态），和客户沟通，有时差基本一天回一次，处理邮件一般一个小时左右，员工入离职办理，试用期三个月跟进，谈话，催发表格，还有就是领导的及时性任务，一般是处理各种报销（离职谈话还是靠领导）捞简历（现在没什么需求），做熟的话摸鱼时间大大滴。
个人感受与建议
上升比较难，部门统共就2个人。是大小周。有些工作假装不知道就没有，领导想不起来就不要自己提。
按时下班，被谈话不要放在心上。公司是在走下坡路的，一直在减员。
工作内容自己熟悉流程，安排好时间基本没问题，门槛低。责任心不要太重不然会难受的，没结果的事情很多，拖拉的时间也比较长，反正做了就行。
领导很忙，前期会盯着，玩手机被抓过。主要也包含了客服的一部分工作。有不会找领导会及时响应。和领导是连着坐的，所以一有情况基本都是直接开口。
整体氛围还可以，很安静，不能大声说话，社恐友好。
我是刚毕业没找工作，休了一年编的简历投进来的。刚干了一年从助理升到专员，工作内容没什么变化。一个月总是有一段时间想辞职。想要双休工作。下班后从不主动回复消息，除非打电话给我。
入行或转行建议
无门槛，跟着流程对着表格填，谈话之前找豆包模拟
薪资情况
大小周，税前6800，发邮件最近提成200左右，综合7
薪资受到城市、公司、经验和分享时间影响，仅供参考。
Q&A
原表暂未提供。
同行补充
原表暂未提供。
内容整理自《工作分享#把抽象变具象 (3).xlsx》“工作分享”工作表第 118 行。排版做了静态网页适配，信息原意保持不变。