教培课程顾问
| 项目 | 信息 |
|---|---|
| 行业分类 | 教育、培训与研究 |
| 工作分类（原表） | 销售/商务/客户 |
| 公司情况 | 20-99人私企 |
| 工作时长 | 未提供 |
| 工作地点 | 安徽/江苏 |
| 分享人 | 未署名 |
| 薪资概况 | 未提供 |
工作内容
有两类工作经验，第一种k12：
1. k12基本以打电话邀约为主线下面谈为辅，每天有固定的电话数量和通时要求（普遍在200通有效通时40-60分钟）
2. 先以体验课吸引，再引导家长主动邀人成团，类似三人成团每人减200的模式
3. 寒暑假为高峰期需要大量跟堂工作，加班日常化4.有一定的业绩压力，会让你主动引导家长报全科辅导，单价相对较高，维护周期也很长
5. 一般周末和法定节假日是不休息的，让在周中调休，单休或单双休居多
第二种成人/职业教育：
1. 这种一般电销比重不算大，但需要你有很强的拓客能力，包括不限于抖音直播（现在很多单位都强制要求这方面），小红书图文等等渠道，少量公司可能会花钱买一些报名渠道的电话名单，相对来说精度较高，但付款意愿不强，少部分头部行业有自己的社媒引流渠道，那么需要你有很强的社群维护和裂变能力，
3.一般周末可以休，但双休的公司也是少数4.业绩要求一般在实习期2-4单，转正后再乘以2-3倍这样
个人感受与建议
很难转行，门槛很低，但基本学不到东西，且长时间工作下来你的生活重心将被工作完全吞噬
入行或转行建议
原表暂未提供。
薪资情况
原表暂未提供。
薪资受到城市、公司、经验和分享时间影响，仅供参考。
Q&A
原表暂未提供。
同行补充
原表暂未提供。
内容整理自《工作分享#把抽象变具象 (3).xlsx》“工作分享”工作表第 120 行。排版做了静态网页适配，信息原意保持不变。