通信行业监理
| 项目 | 信息 |
|---|---|
| 行业分类 | 制造、工程与供应链 |
| 工作分类（原表） | 工程/制造/质量/能源 |
| 公司情况 | 国企单位，不给签国企合同 |
| 工作时长 | 未提供 |
| 工作地点 | 全国到处跑 |
| 分享人 | 未署名 |
| 薪资概况 | 目前入职的底薪好像是4000-6000。最低4000，我入职的时候特别低，现在和之前不一样了。 如果是跳槽，肯定6左右，如果应届，也应该有4-5。 但现在还是保持综合薪资，底薪（4… |
工作内容
所处环境：
工地、机房。对，就是我们平常所见到的工地，机房有时候环境会好一点，如果涉及装修，也和工地差不多。
住宿：
我们所在的公司负责住宿，
长期项目租房（可以自己找心仪的，但是价格和几线城市有关，太贵的肯不让租），
短期项目住酒店（其他分公司住宿标准比我们高，不分城市，固定标准）。特殊地区的旅游旺季可以再和领导谈。（标准很低，百八十的）
住宿环境：
同事如果爱干净呢，大家一起维护，环境就好，如果同事不爱干净但是自己爱干净，能累死，因为你自己看不下去总会收拾。
毕竟公司负责住宿，所以免不了人多，而且人员流动性大，可能今天你刚和一个同事住习惯，明天就会换同事。
我住过最多的时候，一个卧室3-6人。最好的时候是1个人。
工作内容：
1、现场监理员就是按照设计图纸，然后去检查施工单位干活。（施工现场不用自己干啥）
2、其他的就是做自己内部的资料，但是很少，一般都有项目负责人改，自己该也行。个人的就是每天都要写工作日志，有时候可以写电子版。年底写个年终总结。
3、重点是看你做哪个业主的项目，通信行业一般做运营商的较多，很多业主管理项目的时候有特别多的系统、流程都需要帮忙审核、审查。
4、然后就是看有没有三方或者业主上级检查，恶补各种资料，虽然不用你亲自动手，但是你需要一遍一遍的看有哪些欠缺的。
5、总监或者负责人一般很忙，公司会安排很多项目，但是也看你现在的是长期还是短期项目。然后工作会更多，审查付款资料，做自己的付款资料....说白了，你就是管家，涉及到这个项目任何牵连的东西，不管是资金计划还是资产转移及报废，大大小小的问题，要么得你去做，要么就是你需要出意见和主意帮业主。妥妥的大管家。但是有些时候你的工作可以分给监理员帮你干。
6、还有就是公司会时不时的让你刷这个课，刷哪个课，领取什么学习证书，然后每隔一端时间签署这个准则，哪个协议......
还有啥忘记了，想起来在补充吧......
个人感受与建议
1、每天都会去现场，如果你很用心，会很累。因为你会发现没有人按照设计去施工，会出现很大的偏差。然后有些时候还会干活很不合格。所以就考验干这个工作的人。具体怎么考验，很难用语言表述，说不清。
2、我们公司比较好，目前请假没有不批准过，
3、薪资比较低
4、学不到任何东西
5、需要会说话和与人交流。很累。
6、有些时候负责人好，那你就好受，各种内部条例都不会卡你太死，如果负责人不太好，那就很烦了。
一句话总结，忙的时候什么活都得你去做，除了实际去板砖拧螺丝。不忙的时候还是挺不错的，如果负责人好一些，项目开工或者收尾的时候，可以轻松一段时间。
入行或转行建议
1、学历限制大专起步，不分是否成人大专，比如你是小学毕业，只要你能考一个成人中专好像也可以。
2、只要你会看一些电气、暖通、土建的图纸，并且你了解一点，基本上就可以入职。
3、应届毕业生不需要经验也可以面试，并且不需要本专业，大概率会面试通过。90以上的几率。
薪资情况
目前入职的底薪好像是4000-6000。最低4000，我入职的时候特别低，现在和之前不一样了。
如果是跳槽，肯定6左右，如果应届，也应该有4-5。
但现在还是保持综合薪资，底薪（4左右）+每日打卡（每天打卡40-50，一个月1000左右，限制你满勤，国家规定不允许员工没有休息）+年终奖（前置）
公司会和你说，你的6k有3-4k的基础工资，满勤1500的每日打卡补贴，然后还有1-2k是年底不给你发年终奖，因为每个月给你发工资比别人多，这叫年终江前置（实际也会发，只是不太多，应该也有一个月要左右的工资，这个说法是骗老员工的，因为新入职的人工资比老员工高）
薪资受到城市、公司、经验和分享时间影响，仅供参考。
Q&A
原表暂未提供。
同行补充
原表暂未提供。
内容整理自《工作分享#把抽象变具象 (3).xlsx》“工作分享”工作表第 130 行。排版做了静态网页适配，信息原意保持不变。