零食店店员
| 项目 | 信息 |
|---|---|
| 行业分类 | 零售、餐饮、酒店与物业 |
| 工作分类（原表） | 物业/旅游/酒店/餐饮/零售/服务 |
| 公司情况 | 某鸣 |
| 工作时长 | 未提供 |
| 工作地点 | 江西 |
| 分享人 | 未署名 |
| 薪资概况 | 月薪3000，没啥保障。月休两天。可以随便选两天休息，但是不能在周六，周日。节假日更是累的不行。节假日没有三倍工资。周末也没有两倍工资。过年甚至只放了两天假。 |
工作内容
分早晚班。早班8点~下午5点。晚班下午2点~11点半。中午下午半小时或者1小时吃饭，固定一天一定要上班8小时半。吃饭时间长，就得下班时间往后推。
一天至少8个小时半的班，加班一个小时10块左右，月休两天，加班挺频繁的。
平均三天就要订一次货，货车来了以后，卸货不算工资，每加一次货得三四小时，而且要看货车他到的时间，如果上午到的话，晚班的人员可能得提前来，一般情况是下午到，早班晚班的人都在，很累，每次都来四五百件，除了面包，还有水，饮料，等一些特别重的，真的很重。除了这个订单的话，门店还有额外自己的小仓库，有的时候也要去那里拿货，如果碰到星期六，星期天的话，基本上就是人很多没货也要重新上货。
店长pua，天天看监控看我们在干什么，然后又找一个员工问对其他人的看法，挑拨离间。
每天要做的就是陈列商品，检查保质期，收银，卸货，打扫卫生。没啥人的时候也不能手上没事做，可以偷偷去店内的仓库玩一会手机，但是，太久了会被骂可能会开除。
有的时候经常能遇见一些嗯，素质不太好的顾客，会骂人，插队，有的可能还会骚扰。还有就是因为他没什么门槛，所以其实你的同事你也不知道他是个啥样的人，如果是那种偷懒耍滑的，跟他一起上班就很辛苦，然后如果有搞一些骚扰的话也很烦，小团体的话不知道算不算。
如果真要去的话，我个人觉得饮料区域会更好一点点，每一个店员都是分区域管理的，管面包素食肉食的，管饮料的，管泡面一些架子上的东西的。饮料区域1~2人，面包区2人，泡面区一人。一般他可能招男生去干饮料区域，觉得力气大吧。但我个人觉得他挺清闲的，可以争取一下去这里。饮料可比面包饼干一些小东西好上架，也不算特别累吧，虽然一件一件的，不过我个人可以接受。面包区他除了管面包还有糖果，奶粉等一些调制品，区域超级大，东西超级多，真的巨累。饮料不过就是重了一点而已，但是简单，我个人觉得是挺好摸鱼的。检查保质期什么的也不需要费特别大的劲。主要管的区域就是货架上的一些水，饮料，牛奶，还有冰箱里的，和冰棍，还是可以接受的。
个人感受与建议
真的很累。不管女的男的，真的都很累。又要干重体力活，又要应对难缠的顾客。
一到周六，周日就会特别忙。还有打折期间也是特别忙。他加班半小时也算工资，但是你如果只加班10多分钟，那你就没有工资，他经常就是到一个很恶心的点。就是还有一些尾没收完，他让你收完再走，但是你收完这个只要10多分钟，他就不会给你算这半小时的工资。
可以过渡一下，不要长期吧。后续可能会卡一点点年龄，感觉这种应该也是要十几二十岁的。最好还是找一些可以提升技能的，在这里干个两三年，你也学不到任何东西，反而不好转行。
流动性很大，经常招员工，然后店长肯定不会亲自去培训，一般都交给同事来培训，遇到不好的人的话，可能确实会老员工压榨新员工这种，因为你刚来也不清楚，然后他就安排一些明明大家可以分摊的工作全丢给你。
入行或转行建议
无门槛，可能会卡年龄，一般招的都是一些十几二十岁的年轻人。
薪资情况
月薪3000，没啥保障。月休两天。可以随便选两天休息，但是不能在周六，周日。节假日更是累的不行。节假日没有三倍工资。周末也没有两倍工资。过年甚至只放了两天假。
薪资受到城市、公司、经验和分享时间影响，仅供参考。
Q&A
原表暂未提供。
同行补充
原表暂未提供。
内容整理自《工作分享#把抽象变具象 (3).xlsx》“工作分享”工作表第 140 行。排版做了静态网页适配，信息原意保持不变。