把抽象变具象
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行政专员

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问题类型:岗位认知/工作内容 · 岗位职能大类:行政/人力/财务/法律

以下为原表参与者的个人回答与讨论,可能仅回应部分问题,不代表本站观点或统一行业结论;请结合实际情况判断。

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行政专员

回答与讨论

留言 1

(我不是行政只是观察了我们公司的行政)1.帮忙处理员工的电脑鼠标等等设备,入职发放,离职回收,电脑坏了的帮忙换,盘点资产 2.发节假日通知 3.采购节假日礼品,采购办公物资,组织发放 4.准备公司内的活动,年会什么的 5.和物业沟通,维护公司环境 6.统计每天班车人数 7.有时候员工会让行政帮忙打印 8.在前台的行政可能要答疑

留言 2

我也不是行政只是观察了部门行政老师工作)感觉有点像大总管/大保姆,研发无关的工作都是行政老师处理

留言 3

行政就是每个公司的都不一样,公司比较大的话会细分,公司小的话所有后勤还有上传下达的事情都是你做,而且很容易和人力还有财务工作重叠,比如我的工作内容包括了招聘、员工入转调离、工资测算、社保测算、政企联系、接待、还有传统的行政份内工作(证章管理、设备资产管理、水电租金等缴纳),如果公司行政框架没建立好的话还得自己慢慢建,权力没有但是负责的事情一堆,所以只能不停上报上报上报,总的就是说起来谁都能做,但是做起来非常耗费心力的工作,跟各个部门公司内外的人都要打交道,对i人和内耗的人来说很痛苦


内容整理自《工作分享#把抽象变具象 (3).xlsx》“我想了解”工作表第 44 行。保留原问题及留言顺序。

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